El diputado recoge así las denuncias del Comité de Empresa sobre las pésimas condiciones laborales, que están provocando la fuga de profesionales del centro hospitalario, y solicita su internalización en el Sistema Sanitario Público de Andalucía
El Comité de Empresa del Hospital San Juan de Dios del Aljarafe ha vuelto a poner sobre la mesa las pésimas condiciones laborales en que se encuentran, que están desembocando en que sigan yéndose de este centro hospitalario profesionales, en esta ocasión, se trata de personal anestesista, neumólogo y enfermero de quirófanos. “Esta fuga de personal sanitario no hace más que ahondar en la necesidad de aumentar la contratación y de mejorar las condiciones laborales de la plantilla, para poder dar así una adecuada asistencia sanitaria a los más 300.000 habitantes del Aljarafe” ha señalado el diputado por Sevilla Ismael Sánchez al respecto.
Sánchez Castillo recuerda así mismo que “desde nuestro grupo parlamentario, presentamos una PNL para exigir en el seno del Consejo rector del Consorcio Sanitario Público del Aljarafe la contratación inmediata, por los medios previstos en sus estatutos, del personal sanitario necesario para adecuar la atención sanitaria que puede prestar el Hospital de San Juan de Dios del Aljarafe a su población de referencia, atendiendo también las justas reivindicaciones de su plantilla en materia salarial y de condiciones de trabajo.
“Es urgente, y así se lo demandamos a la Junta de Andalucía comenzar los trámites oportunos para la disolución del Consorcio Sanitario Público del Aljarafe, de forma que se analicen las fórmulas legales que puedan hacer posible a la internalización del Hospital de San Juan de Dios del Aljarafe– ha destacado el diputado sevillano-, quien además destaca que “se trata de garantizar una gestión íntegramente dependiente del Sistema Sanitario Público de Andalucía”.
“La Junta de Andalucía y la Consejería de Salud no pueden continuar con su pasividad mientras las y los profesionales de este centro hospitalario tienen que irse, para encontrar condiciones laborales y salariales dignas, lo que repercute gravemente en la atención que se presta a la ciudadanía.” Finaliza Ismael Sánchez, recordando que la Junta de Andalucía es la responsable de la totalidad de la financiación del Hospital, y tiene el 50% en la toma de decisiones en el seno del Consorcio.