La puesta en marcha del ‘Plan de Playas Seguras de Andalucía’ es una chapuza sin precedentes hasta ahora. 10 cuestiones que son de extrema gravedad:
1. Para la selección del personal no se ha utilizado la Bolsa Única de Contratación, como se anunció.
2. El salario no será de 1900€ netos como se prometió.
3. No se ha publicado lista de seleccionados ni ha habido plazo para subsanar errores o reclamaciones.
4. El proceso se ha hecho en 24 horas, sin transparencia y sin publicidad.
6. No hay vestuario ni identificaciones para todas.
7. No han recibido la formación en la ESPA ni curso de prevención de riesgos laborales.
8. A día de hoy no están de alta en la Seguridad Social ni han recibido copia de su contrato firmado por la Junta.
10. No se ha contemplado el cupo del 10% (300 plazas) para personas con diversidad funcional.